Kľúčové ukazovatele pracovnej sily
Dee Why Public School má členov personálu 50 (35.8 FTE), vrátane učiteľov 42 a nevzdelávacieho personálu 8.
Pomer študentov: učiteľov
15.7:1+0.1
Nad národným priemerom
Učiteľský personál
42-2.6 FTE
30.5 FTE
Neučebný personál
8
5.3 FTE
Celkový počet zamestnancov
50
28 % čiastočný pracovný čas
Porovnanie pomeru zamestnancov
Ako sa pomer študentov k učiteľom Dee Why Public School porovnáva so štátnymi a národnými priemermi.Nižší pomer zvyčajne znamená viac individuálnej pozornosti na jedného študenta.
15.7:1
12.7:1
12.3:1
S pomerom 15.7 :1, pomer tejto školy je vyšší ako priemer NSW (12.7:1) a národný priemer (12.3:1).
Zloženie pracovnej sily
Učitelia triedy
42
30.5 FTE
Neučebný personál
8
5.3 FTE
Celková pracovná sila
50
35.8 FTE
FTE (ekvivalent na plný úväzok)Počet zamestnancov (vrátane čiastočného zamestnania)
Source: ACARA School Profile (2025)
Trendy zamestnancov 2016 2025
Úroveň vyučujúcim personálom a pomer študentov k učiteľom v priebehu času.
FTE Teaching StaffStudent:Teacher RatioNational Avg Ratio
Source: ACARA School Profile (2016–2025)
História personálu
YearUčitelia FTECelkové prihláškyŠtudent: UčiteľChange
202530.547815.7:1+0.1
202433.151615.6:1+0.1
202335.354615.5:1-0.9
202234.857016.4:1+0.1
202134.856716.3:1+0.4
202034.955415.9:1+1
201932.849014.9:1+1
201829.841513.9:1-0.4
201726.738314.3:1+0.8
201622.931013.5:1—