关键的劳动力指标
Hunter School of Performing Arts有98工作人员 (90.9 FTE),包括80教师和18非教职员工.
学生:教师比例
14.3:1-0.1
在全国平均水平以上
教职员工 教职员工
80+1.1 FTE
76.1 FTE
非教职员工
18
14.8 FTE
总员工 总员工
98
7 %兼职 工作时间
员工比例比较
如何使Hunter School of Performing Arts的学生与教师比例与州和全国平均水平相比.较低的比例通常意味着每个学生的个性化关注度更高.
14.3:1
12.7:1
12.3:1
由于14.3的比例为:1,该学校的比例高于NSW平均水平 (12.7:1) 和全国平均水平 (12.3:1).
劳动力组成
课堂老师
80
76.1 FTE
非教职员工
18
14.8 FTE
总员工 总员工
98
90.9 FTE
专业教育 (全职同等)人员数量 (包括兼职)
Source: ACARA School Profile (2025)
员工趋势 2016 2025
教职员工水平和随着时间的推移,学生与教师比例.
FTE Teaching StaffStudent:Teacher RatioNational Avg Ratio
Source: ACARA School Profile (2016–2025)
员工历史
Year美国联邦教育学院教师总入学人数学生:老师Change
202576.11,09414.4:10
202475.01,07914.4:10
202373.61,05714.4:1-0.1
202274.11,07114.5:1-0.1
202174.21,08314.6:1-0.4
202075.81,13615:1+0.2
201976.61,13114.8:1-0.4
201876.21,15515.2:1+0.1
201775.71,14515.1:1-0.1
201675.11,13915.2:1—