关键的劳动力指标
JRLF - Senior School有88工作人员 (70.1 FTE),包括40教师和48非教职员工.
学生:教师比例
8.6:1-0.5
比全国平均水平好一些.
教职员工 教职员工
40-1.7 FTE
36.1 FTE
非教职员工
48
34.0 FTE
总员工 总员工
88
20 %兼职 工作时间
员工比例比较
如何使JRLF - Senior School的学生与教师比例与州和全国平均水平相比.较低的比例通常意味着每个学生的个性化关注度更高.
8.6:1
11.4:1
12.3:1
由于8.6的比例是1:1,这所学校的学生与教师比例比TAS平均水平 (11.4:1) 和全国平均水平 (12.3:1) 都要好.
劳动力组成
课堂老师
40
36.1 FTE
非教职员工
48
34.0 FTE
总员工 总员工
88
70.1 FTE
专业教育 (全职同等)人员数量 (包括兼职)
Source: ACARA School Profile (2025)
员工趋势 2016 2025
教职员工水平和随着时间的推移,学生与教师比例.
FTE Teaching StaffStudent:Teacher RatioNational Avg Ratio
Source: ACARA School Profile (2016–2025)
员工历史
Year美国联邦教育学院教师总入学人数学生:老师Change
202536.13158.7:1-0.4
202437.83449.1:1-0.9
202331.831910:1-0.3
202228.829810.3:1-0.2
202129.731210.5:1-1.6
202027.433212.1:1+1.5
201929.531310.6:1-0.2
201830.032510.8:1+0.1
201728.430510.7:1-0.7
201629.934011.4:1—